{"id":2517,"date":"2018-05-16T17:26:17","date_gmt":"2018-05-16T15:26:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.culture-relations.net\/presence-leadership\/managing-oneself\/"},"modified":"2025-05-21T12:02:30","modified_gmt":"2025-05-21T10:02:30","slug":"sich-selbst-fuehren","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.culture-relations.net\/de\/fuehrungspraesenz\/sich-selbst-fuehren\/","title":{"rendered":"Sich selbst f\u00fchren"},"content":{"rendered":"\n
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Wer andere f\u00fchren will, muss zuerst sich selbst f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Wir kennen die Ansage aus dem Flugzeug: \u00abSetzen Sie zuerst Ihre eigene Sauerstoffmaske auf, bevor Sie anderen helfen.\u00bb<\/em> Das ist kein Aufruf zum Egoismus \u2013 im Gegenteil: Nur wer f\u00fcr sich selbst sorgt, kann f\u00fcr andere da sein.

In einer komplexen, dynamischen und global vernetzten Welt ist Selbstf\u00fchrung die Grundlage jeder echten F\u00fchrung.

Ob in interkulturellen Teams oder in Zeiten des Wandels \u2013 Selbstmanagement ist der Schl\u00fcssel zu Klarheit, Resilienz und Wirkung.
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” Man kann andere nicht f\u00fchren, wenn man sich selbst nicht f\u00fchren kann.”<\/p>\n– Peter Drucker<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

F\u00fcnf Fragen, die sich jede F\u00fchrungskraft regelm\u00e4ssig stellen sollte<\/h2>\n\n\n\n
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1. Was sind meine St\u00e4rken?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Investieren Sie Ihre Energie nicht in das, was Ihnen nicht liegt. Konzentrieren Sie sich auf Ihre St\u00e4rken \u2013 und bauen Sie diese gezielt aus.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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2. Wie arbeite ich am besten?<\/strong>
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<\/strong>Lernen Sie Ihren pers\u00f6nlichen Arbeitsstil kennen: Wie lernen Sie? Wie treffen Sie Entscheidungen? Wie kommunizieren Sie? Ver\u00e4ndern Sie sich nicht gegen Ihre Natur \u2013 sondern optimieren Sie, wie Sie performen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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3. Was sind meine Werte?<\/strong><\/strong><\/strong>

Ihre Werte bestimmen, was Ihnen wirklich wichtig ist. Nur wer in \u00dcbereinstimmung mit seinen Werten lebt und arbeitet, bleibt auf Dauer motiviert und glaubw\u00fcrdig.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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4. Wo geh\u00f6re ich hin?<\/strong>
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<\/strong>Wo kommen Ihre St\u00e4rken, Ihr Stil und Ihre Werte am besten zur Geltung? Finden Sie Ihr passendes Umfeld \u2013 und entfalten Sie dort Ihr volles Potenzial.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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5. Was ist mein Beitrag?         <\/strong><\/strong><\/strong>

F\u00fchrung heisst heute: Wirkung erzeugen. Wo und wie k\u00f6nnen Sie mit Ihren F\u00e4higkeiten den gr\u00f6ssten Unterschied machen? Was ist Ihre konkrete Wirkung im gr\u00f6sseren Ganzen?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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” Erfolg haben diejenigen, die sich selbst kennen \u2013 ihre St\u00e4rken, ihre Werte und ihre Arbeitsweise.”<\/p>\n– Peter Drucker<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Aufmerksamkeit in einer Welt voller Ablenkung st\u00e4rken<\/h2>\n\n\n\n

In Zeiten permanenter Reiz\u00fcberflutung ist Aufmerksamkeit unsere wertvollste Ressource<\/strong>.
Es geht nicht darum, mehr zu tun \u2013 sondern das Richtige<\/strong>, mit Fokus<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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” Das Geheimnis der Wirksamkeit ist Konzentration.”<\/p>\n– Peter Drucker<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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Trainieren Sie Ihre Aufmerksamkeit. <\/strong>

Schaffen Sie Raum f\u00fcr das Wesentliche. <\/p>\n\n\n\n

Arbeiten Sie gezielt und mit Pr\u00e4senz \u2013 das ist die Basis f\u00fcr nachhaltige Performance in der Wissensgesellschaft.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Leadership-Pr\u00e4senz heisst: Innere Klarheit nach aussen tragen<\/h2>\n\n\n\n
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Selbstf\u00fchrung ist keine Nebensache \u2013 sie ist strategisch entscheidend. Wer sich selbst f\u00fchren kann, begegnet anderen mit Klarheit, Souver\u00e4nit\u00e4t und Wirkung.<\/p>\n\n\n\n

Die zentrale Frage lautet:
Wie f\u00fchre ich mich \u2013 heute?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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* Peter F. Drucker (1909 \u2013 2005), Pionier des modernen management. \u201cManaging Oneself \u201d, 2008; \u201cThe Effective Executive: The Definitive Guide to Getting the Right Things Done\u201d, 2006<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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