Concevoir des structures et processus adaptés ; créer une atmosphère positive et engageante qui encourage chaque participant à contribuer activement aux objectifs et à la réussite d’un groupe.
Compétences interculturelles
Travailler dans un monde de différences
- Ateliers d’intégration dans le cadre d’une fusion
- Ateliers d’équipes mondiales/virtuelles
Développement organisationnel
S’adapter à un environnement en perpétuelle évolution
- Retraites d’équipes, d’entreprises et d’ organisations
- Sessions de vision et de planification stratégique
- Ateliers d’appreciative inquiry
- Ateliers sur la conduite du changement
Modération d’événements et de conférences
