Dispense de programmes de formation et de développement personnalisés, hautement interactifs et centrés sur l’apprenant pour aider les individus, les équipes et les organisations à avancer et à réussir dans un environnement de plus en plus complexe, volatil, multiculturel et interconnecté.
Compétences interculturelles
Travailler dans un monde de différences
- Sensibilisation générale aux défis interculturels
- Briefings et formations propres à une culture (expérience mondiale)
- Faire équipe avec les cultures (teambuilding multiculturel)
- Communication interculturelle
- Formations de préparation à l’expatriation
Développement organisationnel
S’adapter à un environnement en perpétuelle évolution
- Comprendre les problèmes et mécanismes du changement
- Reconnaître la valeur ajoutée de la gestion de la transition
- Gérer la transformation dans un monde VUCA
- Appreciative Inquiry pour un changement positif
Présence du leadership
Se gérer soi-même pour diriger les autres
- Se connaître et se gérer soi-même
- Diriger les autres personnes avec présence
- Gérer l’attention et rester au-dessus de la ligne
- Miksang : ouvrir le bon œil
Approche fondée sur le BNB
Équilibrer les bénéfices matériels et immatériels
- Introduction à l’approche fondée sur le BNB
- Programmes de développement personnel en quatre étapes
- Les quatre piliers du BNB et leurs applications en milieu professionnel
