Massgeschneiderte, hochgradig interaktive und lernerzentrierte Schulungs- und Entwicklungsprogramme, die Einzelpersonen, Teams und Unternehmen dabei helfen, sich in einem zunehmend vernetzten, multikulturellen, komplexen und wechselhaften Umfeld erfolgreich zu bewegen.
Interkulturelle Kompetenz
In einer von Unterschieden geprägten Welt arbeiten
- Allgemeines interkulturelles Bewusstsein
- Kulturspezifische Schulungen und Briefings (globale Erfahrung)
- Kulturvielfalt im Team (Multikulturelles Teambuilding)
- Interkulturelle Kommunikation
- Vorbereitungstrainings für Auslandsentsendung (Expatriation)
Organisationsentwicklung
Anpassung an ein sich ständig veränderndes Umfeld
- Mechanismen und Probleme bei Veränderungen verstehen
- Den Mehrwert des Veränderungsmanagements erkennen
- Veränderungsmanagement in einer VUCA-Welt
- Appreciative Inquiry für eine positive Veränderung
Führungspräsenz
Die Kunst sich selbst, und andere zu führen
- Sich selbst kennen und führen
- Andere durch Präsenz führen
- Aufmerksamkeit steuern und über der Linie bleiben
- Miksang – das richtige Auge öffnen
BNG-basierter Ansatz
Gleichgewicht zwischen materiellen und nicht materiellen Werten
- Einführung in den BNG-basierten Ansatz
- Vier-Stufen-Persönlichkeitsentwicklungsprogramme (vier Stufen)
- Vier Säulen des BNG und ihre Umsetzung am Arbeitsplatz
