Agir à titre de « sparring partner » pour des individus, des équipes et des organisations en proposant un échange dynamique pour aider le client à élaborer des solutions et processus appropriés.
Compétences interculturelles
Travailler dans un monde de différences
- Aider les individus, les équipes et les organisations à faire face aux défis interculturels / internationaux
- Aider les organisations dans les opérations de fusions-acquisitions
- Aiderles organisations à explorer de nouveaux marchés internationaux
Développement organisationnel
S’adapter à un environnement en perpétuelle évolution
- Aider les équipes et les organisations à définir de nouvelles orientations
- Aider les individus, les équipes et les organisations à faire face aux processus de changement
Approche fondée sur le BNB
Équilibrer les bénéfices matériels et immatériels
- Aider les organisations à mettre en place une responsabilité sociale d’entreprise fondée sur le BNB
