In der Rolle des «Sparringspartners» Einzelpersonen, Teams und Organisationen in einen dynamischen Austausch verwickeln, um den Kunden bei der Entwicklung geeigneter Prozesse und Lösungen zu unterstützen.
Interkulturelle Kompetenz
In einer von Unterschieden geprägten Welt arbeiten
- Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei der Bewältigung interkultureller/internationaler Herausforderungen unterstützen
- Unternehmen bei Fusionen und Übernahmen unterstützen
- Unternehmen bei der Erschliessung neuer internationaler Märkte unterstützen
Organisationsentwicklung
Anpassung an ein sich ständig veränderndes Umfeld
- Teams und Organisationen bei Neuausrichtungen unterstützen
- Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei Veränderungsprozessen unterstützen
BNG-basierter Ansatz
Gleichgewicht zwischen materiellen und nicht materiellen Werten
- Organisationen und Unternehmen beim Aufbau einer BNG-basierten Sozialverantwortung unterstützen
